有嚴肅的老板，有親切和藹的老板，有實力強大的老板，茶葉加盟連鎖店最該有的卻是這幾種老板！想要引以為戒嗎？集豪屯加盟網小編這就說說茶葉加盟連鎖店最不受歡迎的老板！
1．沒有失敗經驗的茶葉加盟店老板。如果一位茶葉加盟店老板在茶葉行業闖蕩多年，經營的茶葉店少說也有三家以上，但卻沒有一家失敗的經驗，想必他有某些重大缺點，從而總是失敗。
2．事必躬親的茶葉加盟店老板。這種茶葉加盟店老板無論事情大小，都要親自過問和參加。"每件事我不經手就一定會出錯"這是這類人經常引以為豪的一句話。事實上，無法獨立的下屬出錯的可能性更大。此外，事必躬親的茶葉加盟店老板也無法留住真正的人才，因為有創意、有能力的人絕不對人唯唯諾諾，唯命是從。
3．魚和熊掌都想兼得的茶葉加盟店老板。這種茶葉加盟店老板不知何所取、何所舍。撿了芝麻又想要西瓜，結果只能是兩手空空。
4．朝令夕改的茶葉加盟店老板。這種老板有積極性，但缺乏耐心，缺乏韌性。剛剛制定的方案，實行三天之后就將之取消。更令人沮喪的根據他指示而做成的計劃，也往往石沉大海，難以堅持。茶葉加盟店在經營管理下，雜亂無章，人心惶惶。
5．生活復雜的茶葉加盟店老板。這類老板將寶貴的時間耗費在生活糾紛的處理方式上，無法冷靜地經營加盟店，不能帶來員工創造出好的業績，員工不會跟他
6．喜歡甜言蜜語的茶葉加盟店老板。這類老板通常分不清善意的批評和惡意的攻擊，更分不清真心的贊美和別有用心的獻媚。不能期望茶葉加盟店老板聽到批評時能心花怒放，但若是善意的批評妨礙了員工的發展，則人人會噤若寒蟬。長此下去，除非茶葉加盟店老板能發現問題，否則加盟店的經營將永遠不能獲得改善。更重要的這種環境具有反淘汰的作用。小人當道，正直的員工不受重用，固守原則的員工則一心離去。
7．多疑的茶葉加盟店老板.通常這類人都有慘痛的經驗，一朝被蛇咬，終生怕草繩。這種人疑心沉重，不相信任何人。跟隨這種茶葉加盟店老板，心理負擔過于很沉重。
8．重視新顧客，忽略老顧客的茶葉加盟店老板。看到新顧客小心翼翼地服務，看到老顧客，十分隨意，甚至置之不理，這種老板招顧客討厭。作為茶葉加盟店經營管理者的老板，如果不受歡迎，將會使加盟店招顧客嫌棄，也沒辦法招攬到人才，從而無法得到很好的發展。這就是為什么很多像集豪屯招商加盟這樣的知名品牌在招商時，要求投資者在特許加盟所在區域有豐富的人脈資源和良好的社會聲譽的原因。
所以呢，茶葉加盟連鎖店最需要的就是很聰明、睿智的老板，信任下屬、處事果決，這樣才會將茶葉連鎖加盟店管理得蒸蒸日上！
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